Sargento do Personal. Francisco Orozco, um recrutador com sede em Schaumburg, foi nomeado Oficial do Ano (NCO) da Guarda Nacional do Exército de Illinois, pelo segundo ano consecutivo. O anúncio foi feito no Banco anual de Prémios do Batalhão de Recrutamento e Retenção do Exército de Illinois em Springfield, em janeiro. Além desta honra estadual, Orozco também foi nomeado para o diretor do escritório da Guarda Nacional de prestígio 54.
O Diretor 54 o prêmio honra o recrutador da Guarda Nacional do Exército de cada um dos 50 Estados Unidos, o Distrito de Columbia e três territórios dos EUA. Orozco ganhou esta distinção ao se alistar 40 novos soldados no ano fiscal 2025. A jornada do Orozco para se tornar um recrutador de topo é uma jornada de perseverança. 2016, ele foi inicialmente desqualificado de se alistar devido a ter sobrepeso e ter uma tatuagem no pescoço.
No entanto, com o mentorado do seu então recrutador, Matthew Serowka, Orozco se dedicou ao cumprimento dos padrões. Ao longo de um ano, ele perdeu 60 libras e foram submetidos a tratamentos a laser para remover a tatuagem, alistando-se com sucesso em 2017. Hoje, 1 st Sgt.Serowka é a empresa Orozco, primeiro sargento na premiada Companhia H "Honeybadgers". Refletindo sobre sua jornada e sucesso, Orozco vê seu papel como uma oportunidade para ajudar outros a transformarem suas vidas.
"Eu sinto que estou pagando para frente", disse Orozco."A Guarda Nacional do Exército de Illinois definitivamente mudou minha vida, para melhor." Além de suas honras, Orozco também recebeu o prêmio Master Sargento Paul McDade e o prêmio Minuteman Club durante a cerimônia. Sobre o Batalhão de Recrutamento e Retenção da Guarda Nacional do Exército de Illinois: O Batalhão de Recrutamento e Retenção da Guarda Nacional do Exército de Illinois é responsável pelo recrutamento e retenção de indivíduos qualificados para servir na Guarda Nacional do Exército de Illinois. Os seus membros são dedicados a garantir a força e disponibilidade da força para atender missões estaduais e federais.
